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特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”

admin 2019-07-05 167人围观 ,发现0个评论

  新华社柏林7月1日电 特稿:回想“洋厂长” 永葆“变革心”

  新华社记者徐扬 袁帅 廖君

  上世纪80年代,湖北武汉市政府延聘德国退休工程师威尔纳格里希担任武汉柴油机厂(武柴)厂长。这是我国变革敞开后聘任的第一位“洋厂长”,在海内外引发强烈反响。30多年过去了,格里希已故去,经过采访其子伯恩特格里希及当年武柴的老同事,重温那段变革前史,仍然引人深思。

  “洋厂长”来华 国企勃发活力

  1984年,受德国退休专家安排差遣,格里希来到武汉柴油机厂,一开始是作为技术顾问。几个月后,武汉市政府录用他为厂长,掌管全厂的生产经营作业。在1984年11月至1986年11月的两年任期里,格里希的严细办理令这家老国企勃发了活力:柴油机的清洁度从5600毫克降到100毫克以内,主轴承盖的废品率从50%降至3%以内,产品批量出口至东南亚7个国家。

  这个德国退休老头是怎么做到的?

  时任武汉柴油机厂党委书记的谢长钦记得很清楚,格里希上来就抓劳作特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”纪律、抓产品质量。其间一项首要作业是进步柴油机清洁度,国家标准为每升195毫克,而武柴是高达几千毫克,严重影响机器寿数。

  戴着白手套,拿着游标卡尺和一支带磁铁的笔,格里希巡走在车间,不放过每一台机器设备。他用白手套摸机器,没有砂,才算合格。“咱们起先做不到,压力大。格里希说,我来我国、来武柴不是瞎忙的,对待自己的产品要像对待自己的眼睛相同。”谢长钦说。

  格里希说话有些尖锐,但往往言必有中。他说,即使只要1%的产品是次品,但对这个用户来说也是10bc拉用户0%的次品。他还说,工厂质检部分位置低,查看不严厉,一些人员素质低,连游标卡尺都不会用。格里希不断着重要加强质量认识,几番下来,人们服了,赞誉他为“质量先生”。

  两年任期内,格里希还撰写了26万字的企业安排设置和劳作安排计划,把工厂的行政特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”办理体系规划成一个精干高效的网络,实施以岗位为中心的结构工资制。这对我国国企变革具有重要参考价值,引起各界高度重视。

  质量便是生命 变革需求勇气

  对质量的执着要求,是“洋厂长”最明显的特色。

  以今日的视角来看,格里希好像没有太杂乱艰深的理念和打法,便是严厉办理、严抓质量。但当时我国物资产品仍很紧缺,企业对质量的重视远远不够,不少企业吃“大锅饭”杯水车薪,工人干事不仔细,产品质量提不上去。

  谢长钦回想,格里希在根究武柴产品质量问题时曾说:你们的图纸没有问题,但你们的制作工艺达不到图纸的要求。图纸上一般都标示答应的差错规模,工人们觉得只要在规模内就行了,但格里希要求差错越小越好。

  30多年过去了,我国已成为国际制作大国,正在迈向制作强国。“但从圆珠笔芯需求进口,到从海外买马桶盖,可见质量这个词对我国制作的重量有多重。”上海财经大学副教授曹东勃说,格里希从严治厂、质量第一的理念,在今日仍有很强的现实意义。坚持质量第一,不仅是一种企业办理行为,更是国家完成高质量开展的必经之路。

  无论是斗胆启用格里希,仍是格里希的锐意变革,都透着极大的勇气与担任。“这显现出我国变革敞开的气魄与决计。”伯恩特格里希说,让外国人当一个国企的厂长,在当时的我国是破天荒的工作。

  “特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”万事开头难,现在看格里希做的好像很简单,但他当时要战胜的困难超乎幻想,由于人们的思维还没彻底解放,要真抓严管是很难的。”东北大学教授李凯以为,回想格里希,最大的启示便是要永葆变革的初心,呼喊变革的勇气。

  变革应当继续 敞开促进变革

  格里希两年任期完毕回国后,武柴的质量办理变得松驰下来,产品质量敏捷下滑。没几年,东南亚商场就不再进口武柴的产品。1998年,武柴破产。

  在李凯看来,武柴式微的原因是多方面的,一个重要特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”原因是没有将变革进行到底。格里希的变革并不是早产,而是合理当时,为后来的我国企业变革拓荒了名贵的试验田,影响十分深远。

  “洋厂长”到国企就任是大时代的明显特征。“假如没有我国变革敞开的方针,父亲也不行能到我国去。”伯恩特格里希说。他曾到我国观赏拜访,“我国取得了难以幻想的巨大进步,这要归功于变革敞开”。

  敞开带来了“外脑”,引来了先进的经历和理念,成为变革的加速器和催化剂。数据显现,变革敞开以来,外国来华专家累计到达650万人次,为我国各项事业开展供给了重要智力支撑,在许多范畴也吹入了新风,润物无声。

  我国国际人才交流协会驻德代表处总代表袁旭东标明,我国今日虽已是第二大经济体,但仍需学习学习其他国家的先进技术和经历。变革敞开40年的经历标明,变革与敞开互为动力互相促进。当时,变革进入深水区,特稿:回忆“洋厂长” 永葆“改革心”扩展对外敞开,仍不失为破解难题的一把金钥匙。

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